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洛阳市财政局机构改革“百日述职”激发干部干事热情

作者:admin发布时间:2020-09-12分类:生活资讯浏览:24评论:0


导读:原标题:洛阳市财政局机构改革“百日述职”激发干部干事热情新举措新作风面对面谈转变——洛阳市财政局机构改革“百日述职”激发干部干事热情根据机关机构改革和干部队伍建设需要,2020年...

原标题:洛阳市财政局机构改革“百日述职”激发干部干事热情

新举措新作风 面对面谈转变

——洛阳市财政局机构改革“百日述职”激发干部干事热情

洛阳市财政局机构改革“百日述职”激发干部干事热情

根据机关机构改革和干部队伍建设需要,2020年4月,市财政局启动了中层干部选拔和轮岗交流工作,自5月29日正式任职以来,新任职和轮岗交流的29名科级干部已履职百天。为听取干部角色转变情况、履职尽责情况,进一步加油鼓劲,努力工作,为副中心城市建设贡献财政力量,洛阳市财政局启动“百日述职”,由新任职和轮岗交流中层干部以及两位驻村第一书记进行综合述职。特邀请洛阳市委改革办、市人大预算工委、市政协经济委、市纪委监委市委组织部等领导做点评嘉宾,借力“外脑”,公开赛马,提升财政干部综合素质能力,努力打造忠诚干净担当的财政铁军。

2020年9月4日晚7时30分,暮色渐浓,市财政局大会议室依然灯光熠熠、气氛热烈,参加“百日述职”的党员干部们个个精神饱满,新任职和轮岗交流中层干部以及两位驻村第一书记,依次结合岗位特点,拉菲7娱乐谈了任新职100天以来自身的思想体会和下步工作思路,客观地评价了履新以来的工作,如实地摆出当前工作中存在的问题,有针对性地提出下步措施,达到了提高认识,促进工作的目的。

洛阳市财政局机构改革“百日述职”激发干部干事热情

此次“百日述职”是洛阳市财政局探索改进干部监督形式一次新的尝试,通过面对面座谈的形式,创新思路、改革发展,强化干部的责任意识和履职意识,督促广大财政干部在锤炼内功、提升素质上下功夫,推动财政工作全面发展和进步。

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市财政局党组书记、局长王国辉指出,我们新任职和轮岗交流中层干部迎来了任职的“百天”亮相。任职100天以来,角色转变如何、工作成效如何、工作思路如何、抗压能力如何、协调能力如何、应变能力如何、驾驭能力如何、文字能力如何、语言能力如何,都得以在全局干部职工的面前展现,接受检验。今天我们的“百日述职”,围绕新形势下财政工作如何创新思路、改革发展,财政干部如何对标先进、奋勇争先,财政政策如何灵活运用、释放动能进行座谈,为加快推进洛阳副中心城市建设凝聚共识和力量。

王国辉强调,做好当前及今后一段时期的工作,要以政治建设为统领,拉菲7娱乐全面提升财政干部素质能力。确保财政干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚,确保财政各项工作始终沿着正确政治方向前进。要加强专业训练,强化干部专业能力、专业精神。财政局作为业务委局,我们的干部要站位全局,深刻领会“以政统财,以财辅政”内涵,坚决克服“自满”“等靠”“安逸”三种心态,跳出财政看财政、跳出洛阳看洛阳,拓宽视野,把财政工作放在全局中去思考、去谋划、去推进,以开放的眼光解难题,以开放的思维增活力,以开放的心态聚资源,以开放的格局树形象。要以选好用好为目标,统筹推进财政干部队伍建设。今年以来,我局领导班子和中层干部的调整,为我们的财政干部队伍增添了新的活力和力量,对大家也是一次鞭策和激励。我们要坚决落实好干部标准,落实忠诚干净担当的重要要求,统筹推进财政干部队伍建设。要以从严管理为保障,重塑财政部门清风正气。严管就是厚爱,是对干部真正负责。在市纪委监委的指导下,深入开展全市财政系统以案促改,坚持高标准、严要求、重实效,以案为鉴、以案促改,重构风清气正的良好政治生态。局党组将健全容错纠错机制,按照“三个区分开来”的要求,准确把握政策界限,坚持实事求是、具体问题具体分析,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。大力弘扬财政系统优秀干部的先进事迹,激发广大财政干部投身财政事业、建功立业的热情。要以作风建设为抓手,不断强化落实力执行力穿透力,为加快推进洛阳副中心城市建设做出新的、更大的贡献。一分部署,九分落实。要保持务实作风、持续整治“四风”、深化调查研究。要坚持“上接天线”和“下接地气”相结合,努力吃透上情、把握市情、熟悉下情、了解外情,对工作的现状、问题、原因、解决思路和措施等要深入研判、全面分析、系统思考,提出有深度、有价值、可操作的意见建议,不断提高工作针对性实效性,确保党中央和市委市政府决策部署在财政部门得到细化实化具体化。

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