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让基层干部从无谓的事务中解脱出来

作者:admin发布时间:2020-10-13分类:河南新闻浏览:8评论:0


导读:原标题:让基层干部从无谓的事务中解脱出来袁文良习近平总书记曾多次强调,“上面千条线,下面一根针”,很多形式主义问题,占用基层干部大量时间、耗费大量精力,这种状况必须改变!要把干部从...

让基层干部从无谓的事务中解脱出来

原标题:让基层干部从无谓的事务中解脱出来

袁文良

习近平总书记曾多次强调,“上面千条线,下面一根针”,很多形式主义问题,占用基层干部大量时间、耗费大量精力,这种状况必须改变!要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。眼下,“痕迹化管理”已经被应用到各个领域,如学习要笔记、讨论要心得、调研要影像、检查要台账、考核要档案的要求使基层干部不得不花大量的时间和精力填报表格、编发微信、编写台账、抄写笔记……如此这般,造成基层干部陷入大量无谓的事务中,分身乏术、疲于奔命、不堪重负、苦不堪言。

本来,“痕迹化管理”的目的是工作留痕,通过图文资料、影像资料等“痕迹”有效还原工作的开展情况,这既可以防范一些地方、部门以及某些干部不担当、不作为,弄虚作假、欺下瞒上的言行,又能压实责任、推动落实、强化监督,提高工作效能和质量,还便于查找不足、对标补短。但如果为了“留痕”而“留痕”,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,就很容易导致“痕迹化管理”过多过滥、变味变调,其结果不仅加重了基层干部的工作压力,而且带来了人力物力的浪费。所以,各级党委和政府在实行“痕迹化管理”工作之时,要从为基层干部真正减负的目标出发,增强工作的计划性、科学性,让想干事、能干事的干部从“事务主义”的金牛3登陆泥潭中走出来。

一是要强化资源共享,纠正机械式的要材料现象。各级领导机关要注重总结工作规律,要结合基层的建设实际,提出让基层能够提前掌握规律、具有代表性和全面性的材料上报要求,让基层知道什么时间该抓什么工作、什么时间该报什么材料,以保障基层工作有序开展。对基层平时上报的方案、信息、简报、总结、图片、音像等材料,机关的相关部门要注意备份留存,相互共享,不能等到上级检查或调研时让基层再重复上报。

二是要坚持结果导向,减少检查的总量和频次。督查检查,是推动工作和抓好落实的必要手段和措施。所以,对基层的督导检查考核,必须坚持实事求是、有的放矢,能整合的整合,能减掉的减掉,对那些形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项应一律取消。对一些必须考核的综合性项目,则要完善考核评价体系,科学合理设置指标,降低材料在检查考核中的比重,而不能唯“痕”是举、凭“迹”说话,更不能以台账多少论优劣、以材料多少论好坏、以“痕迹”多少论成败。

三是要完善评价机制,避免追责问责的简单化。如果在对干部考核评价时重“痕”不重“能”、重“迹”不重“绩”、重台账不重金牛3登陆群众反映,基层干部自然就会把精力用在留“痕”留“迹”上。因此,各级党委的组织部门要完善干部的科学考评机制,改变以“痕”评价干部、凭“迹”使用干部的不正当做法。正确的做法是把考核的重心放在取得的实绩上、人民的满意度上、群众的口碑上,从而真正使广大基层干部把主要精力从留“痕”留“迹”上转到干事创业上来。

各级党委、政府要针对形式主义、官僚主义的新变种,把整治“痕迹主义”列入加强作风建设的重点和日常督查检查的内容,通过曝光、问责等有效手段,彻底清除过多、过滥、变味、变调的“痕迹管理”,真正把基层干部从无谓的事务中解脱出来。

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