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工会主席谈产改丨市总工会多措并举推进产业工人队伍建设改革

作者:admin发布时间:2020-11-17分类:生活资讯浏览:4评论:0


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原标题:工会主席谈产改丨市总工会多措并举推进产业工人队伍建设改革

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今年以来,市总工会紧紧围绕市委市政府中心工作,高质量推进我市新时代产业工人队伍建设改革,努力为加快建设副中心打造增长极发力都市圈形成新引擎提供人才支撑。为在奋力谱写新时代中原更加出彩的洛阳绚丽篇章中作出新的更大贡献,《 洛阳日报》推出 《“工运之窗”之工会主席谈产改》专栏,介绍全市各级工会组织推进产业工人队伍建设改革等重点工作,以推动工会各项工作转型发展高质量发展。

推进产业工人队伍建设改革,是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础,实施制造强国战略,全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。党的十八大以来,习近平总书记围绕推进产业工人队伍建设改革、提高产业工人队伍整体素质、维护产业工人合法权益、保障产业工人主人翁地位、发挥产业工人作用等,提出了一系列新思想新论断新要求,为推进产业工人队伍建设改革提供了根本遵循和行动指南。市委市政府十分重视此项工作,作出了专门部署,出台了实施方案。就具体做好这项工作, 市总工会党组书记、常务副主席杜中岳接受了《 洛阳日报》专访。

2019年12月,我市印发《洛阳市产业工人队伍建设改革实施方案》。为深入学习贯彻中央、省委、市委的重大决策部署,市总工会研究确定2020年为产业工人队伍建设改革推进年,全力推动全市产改工作向纵深发展。

我市现有职工122.1万人,其中产业工人108.7万人。这支产业工人队伍还存在着几个突出问题:第一,技术工人总量比例偏低。技术工人只占职工总人数的41.1%,技术工人特别是高技能工人的短缺以及后继乏人问题,在一定程度上制约了我市产业结构调整、优化升级的进程。第二,技术工人结构不合理。高技能工人6.86万人,占技能工人总数的15.35%,对于我市打造全国先进制造业基地而言,人力支撑不够。第三,文化水平普遍偏低。高中及以下学历职工66.7万人,制约着我市新兴产业的发展壮大。第四,制造业等传统产业工人收入相对较低。据统计,制造业、交通仓储物流业中,5000元以上收入群体分别占15.29%、15.23%,远低于教育医疗卫生、互联网业的39.4%和36.5%。第五,农民工等新兴产业工人群体亟须更多关注。与城市户籍职工相比,农民工大多从事的是建筑、环卫、劳动密集型的加工制造、餐饮服务、物业服务等工作岗位,劳动强度大,收入相对较低。在加强素质提升,将他们培养成合格甚至优秀的新时期产业工人方面,特别是在社会保障、住房乃至户籍、子女教育政策等方面进行全方位的关心关注,已经成为一个现实且紧迫的问题。另外,还存在“互联网+”在产业工人队伍建设中作用发挥不明显,技术工人应有的社会地位严重错位等问题。

从我市产业工人队伍建设存在的问题来看,深入推进产业工人队伍建设改革势在必行,刻不容缓。需要我们把思想和行动统一到中央、省委、市委的重大决策部署上来,坚定不移地推进产业工人队伍建设改革,不达目的,决不收兵。

那么,产业工人队伍建设改革,要改什么?习近平总书记指出,“要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。”这些重要指示,明确了产业工人队伍建设改革的总体思路、重要举措、目标要求,为推进这项改革指明了前进方向。在具体改革举措上,实施方案出台30条举措,在推进改革举措落地时,应突出抓好政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、网上工作、权益保护六个方面的工作。

这六个方面的重点工作基本涵盖了产业工人队伍建设的主要任务,这些任务在中央和省委、市委文件中都有具体和明确的部署。在推进改革过程中,我们要把中央、省委、市委的方案贯通起来、有机结合起来,全面领会、准确把握、一体推进。

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清楚了要改什么,那么我们怎样改呢?刚刚闭幕的党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。我们要深入学习贯彻十九届五中全会精神,把党中央制定的宏伟蓝图落实到工作中,全面贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,明确责任、突出重点、集中力量、狠抓落实。

一是强化组织领导。坚持党委统一领导,政府有关部门各司其职,工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用的领导体制和工作机制。市产业工人队伍建设改革协调小组自成立以来,相继召开三次会议,统筹推进工作,协调小组各成员单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照实施方案总体部署和任务分工,认真落实市委副书记赵会生的指示要求,精准把握改革的重点和着力点,健全工作机制,采取务实举措,改革取得了阶段性成效。

二是强化政策体系。要根据中央、省委、市委方案要求,推动市直相关部门牢固树立“一盘棋”思想,建立健全有利于产业工人队伍建设改革的政策体系,加强产业工人队伍建设的法治保障,完善财政投入机制,建立社会多元投入机制,完善产业工人劳动经济权益保障机制,深化产业工人队伍建设理论政策研究,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。

三是强化牵头责任。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是会员和职工利益的代表。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,工会在产业工人队伍建设改革中责无旁贷、义不容辞,要迎难而上,主动担当作为。市总工会要切实履行宏观指导、政策协调、组织推进、监督检查的职责,发挥好牵头作用。各县(市)区工会、各产业工会和基层工会也要在同级党委领导下,按照全市工会系统产改推进年的统一部署,积极牵头建立协调推进机制,搞好部门联动,主动开展工作,努力推动改革举措落地见效。

四是强化工作落实。产改协调小组各成员单位要按照《洛阳市产业工人队伍建设改革实施方案责任分工方案》要求,根据本单位牵头或配合的产改任务,结合工作实际,尽快制定出台推进产改工作落实落细落地的具体办法和措施,千方百计出实招、办实事、求实效。市总工会要加强产改试点单位分类指导、因地制宜、因企施策,及时探索总结经验,做到有序实施,稳步推进;对于试点经验和成功做法,要及时复制推广。

五是强化舆论宣传。要抓住河南省产业工人队伍建设改革工作现场观摩推进会在洛阳召开的有利契机,K彩APP认真学习宣传产业工人队伍建设改革的政策体系,进一步夯实基础、做实工作,充分发挥平面媒体和各种网络新媒体作用,利用好文化宫、俱乐部及工会网站、“两微一端”等宣传教育阵地,运用企业内部报刊、闭路电视、企业网站和宣传栏、橱窗、劳模工作室等平台和载体,广泛宣传我市工人阶级的突出贡献和产业工人队伍建设改革取得的显著成就,展现广大产业工人立足岗位、扎实工作、创新创造、无私奉献的典型事迹和良好精神风貌。

总之,我们要在市委的坚强领导下,紧紧围绕落实产业工人队伍建设改革目标,多动脑筋、多想办法、多出实招、多见实效,以更大的决心、更大的勇气、更大的力度把改革不断推向深入,凝聚起推动转型发展高质量发展的磅礴力量,为谱写新时代中原更加出彩的洛阳绚丽篇章而努力奋斗。

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